قاضی دادگاه منطقه ای آمریکا خطوط هوایی یونایتد را از امتناع از استثنائات پزشکی COVID-19 منع کرد

قاضی دادگاه منطقه ای آمریکا خطوط هوایی یونایتد را از امتناع از استثنائات پزشکی COVID-19 منع کرد


یک قاضی فدرال در تگزاس موقتاً خطوط هوایی یونایتد را از قرار دادن کارمندان خود در مرخصی بدون حقوق برای دریافت کمک های پزشکی یا مذهبی از نیاز به دریافت واکسن COVID-19 منع کرد.

به گزارش رویترز ، قاضی منطقه ای مارک پیتمن در فورت ورث نیز به طور موقت یونایتد را از خودداری از درخواست های بعدی برای اقامت مذهبی یا پزشکی منع کرد.

دستور محدودیت آن در 26 اکتبر به پایان می رسد.

ماه گذشته ، وکلای کارکنان یونایتد موافقت کردند که این شرکت به کارگران مرخصی بدون حقوق نمی دهد ، اما قاضی نوشت که این قرارداد قبل از اینکه بتواند در مورد اصل موضوع تصمیم گیری کند به پایان می رسد.

این امر “صدها کارگر” را در معرض خطر قرار می گیرد تا در مرخصی بدون حقوق بدون مدرک قرار بگیرند یا مجبور شوند به شغلی مبتلا شوند که اعتقادات مذهبی یا محدودیت های پزشکی آنها را نقض می کند.

به گفته یونایتد ایرلاینز ، هنوز 232 کارمند هستند که هنوز باید واکسینه شوند.
به گفته یونایتد ایرلاینز ، هنوز 232 کارمند هستند که هنوز باید واکسینه شوند.
رویترز / مایلا لوپز

کارگران متهم به دنبال این هستند که پرونده را به یک اقدام طبقاتی برسانند. یونایتد می گوید حدود 2،000 از 67،000 کارمند آمریکایی خود درخواست معافیت واکسیناسیون کرده اند.

روز چهارشنبه ، سخنگوی یونایتد گفت که این شرکت با کارکنان بدون واکسن در زمینه اقدامات ایمنی شامل آزمایش ، ماسک صورت و شیفت موقت کار می کند.

مدیر عامل یونایتد اسکات کربی sot CBS News شرکت هواپیمایی مستقر در شیکاگو 232 کارمند آمریکایی خود را به دلیل عدم امتناع از کارکردن دعوت می کند.

قاضی فورت ورث حکم داد کارکنان خطوط هوایی یونایتد که هنوز واکسن COVID-19 را دریافت نکرده اند ، زیرا در مرخصی بدون حقوق به دنبال استثنائات مذهبی هستند.
قاضی فورت ورث حکم داده است که خطوط هوایی یونایتد نمی تواند کارگران مرخصی بدون حقوق که هنوز واکسیناسیون COVID-19 دریافت می کنند ، ایجاد کند زیرا به دنبال معافیت مذهبی هستند.
FREDERIC J. BROWN / AFP از طریق گتی ایماژ

کربی در مصاحبه چهارشنبه خود گفت: “ای کاش 100 درصد برنده می شدیم ، اما از 67،000 کارمند آمریکایی ما 232 نفر واکسینه نشده اند و اکنون مراحل پایان کار را طی می کنند.”

یونایتد یکی از اولین شرکتهای بزرگ ایالات متحده بود که دستور واکسن را اعلام کرد و به کارکنان مهلت داد تا اواخر سپتامبر برای ادامه کار.

مدیران این شرکت در روز جمعه گفتند که حداقل 2000 کارمند یونایتد به دلایل مذهبی یا پزشکی از دستور واکسن رها شده اند.

مت پستدروت



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


*